地圖可以自定義地理位置，將地理位置設置為自己的指路人地圖標注服務中心鋪名字即可。
1、打開并登錄地圖，點擊發(fā)現(xiàn)-朋友圈；
2、然后點擊右上角照相機功能，選擇照片，從相冊里選擇照片；
3、然后點擊所在位置，在搜索框輸入自己的指路人地圖標注服務中心鋪名字并搜索；
4、搜索會提示沒有找到位置，點擊創(chuàng)建新的位置，相關信息隨便填寫；
5、填寫完成后，待發(fā)布說說的所在位置即顯示為自定義的地理位置；
6、點擊右上角發(fā)布說說，成功后就可以在朋友圈動態(tài)下面自己的指路人地圖標注服務中心鋪名字。

【摘要】

為什么蘋果手機標注發(fā)位置時,顯示不出路線?【提問】

點這個就會顯示路線了【回答】

查找對方位置不顯示，以前可以，就這兩天不顯示【提問】

不顯示有可能是對方關機，或者把id賬號換了，【回答】

沒有【提問】

就是這樣的，沒有道路信息【提問】

一般點擊這個就會顯示路線的 【回答】

多試幾次 【回答】

也不行，這幾天一直都是，以前都可以【提問】

把手機重啟一下試試，或者用手機自帶的查找功能試試【回答】

為什么蘋果手機定位發(fā)位置時,顯示不出路線?

這種情況我以前在一家公司跑業(yè)務時也遇到過。我們公司在河南，那是每個月我們都要到內(nèi)蒙 新疆 陜西等地出差。一個人在外地全靠自己自覺，經(jīng)常有人借著出差的機會到出差地附近去玩，所以領導才會讓我們經(jīng)常給他發(fā)標注。

所以我認為公司領導不會無緣無故讓我們發(fā)位置的，肯定是事出有因的。工作的時間領導也有權利知道你在哪做什么的，這種情況我認為是合法的。

如果是你下班了，公司還要你經(jīng)常發(fā)標注，像電視里的那樣公司領導用職權經(jīng)常達到私人目的那種是犯法的，輕的可以去高一層的領導哪里舉報他。嚴重的可以直接報警。

希望我的回答對你有用。

這個問題應該從兩方面看，首先作為一個公司不能時時刻刻的看著員工，而有些工作崗位確實需要員工外出解決，這時候公司不知道員工是否真的去處理工作事情。其次，從員工角度看，相信絕大數(shù)的員工還是會積極主動的工作的，如果這樣反而會挫傷員工的積極性，從而導致業(yè)務的受損，到頭來虧的還是公司。

我認為讓員工標注發(fā)位置作為公司管理員工的一種管理制度是工作需要，不存在侵犯員工權利。比如有的地方對開展扶貧工作的公務人員，都采用類似的管理，經(jīng)常抽查標注進行考核，要求規(guī)定的工作時間的內(nèi)不能私自離開相應工作區(qū)域。

當然，贊成工作時間外不應該要求員工發(fā)位置標注。

讓員工標注發(fā)位置以考核管理員工的方法，會讓員工覺得公司不信任自己，有一種受監(jiān)視的不自在感，一定程度會降低工作積極性，還可能會滋生一些應付差事的工作態(tài)度。認為這種方法實際上只對愛偷奸耍滑、不誠實的員工有效，對誠實、肯干的員工工作積極性反而會有所打擊，有一定的副作用。但是，公司要從制度上、管理上做到最大限度的去激發(fā)員工工作自覺性、主動性和積極性，使職工在公司里、在工作上從內(nèi)心增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，而將副面影響降到最低確實很難。所以，采用“讓員工標注發(fā)位置”的管理方法也是正常的。當然，員工如能真正站在公司角度換位思考，多考慮工作少想點自我感受，也就無所謂。

那就卸載掉，

重新下載一個，

或者看下是不是把地圖或者什么不小心給卸載掉了